Payroll, Taxes & Statutory Contributions- 整理 EPF 供款率怎么算，含外劳强制供款新规
- 附一张月薪 RM2,000–RM5,000 的 EPF + SOCSO + EIS 供款速查表，一眼看出每个月各扣多少、到手多少
- 加班费、不足月份扣薪这类「薪资金额怎么算」见同一板块的「薪资计算」笔记
资料日期
- EPF 供款率表：整理于 2026-07；外劳强制供款 2% + 2%：2025-10-01 起生效
- EPF + SOCSO + EIS 供款速查表（月薪 RM2,000–RM5,000）：整理于 2026-09-07，EPF 按 2025-10-01 起生效的 Third Schedule 费率版本推算，SOCSO/EIS 按 2024-10-01 起生效（薪资顶限调高至 RM6,000 那次修订）的官方 Contribution Table 推算
重点内容
EPF 供款怎么算
📌 EPF（KWSP）供款是依 EPF Act 1991 规定，不是 Employment Act 底下的条文，但因为是每个月薪水单上都会出现的强制扣款，一并整理在这里方便对照。
- 供款率按「月薪」区分，不是按「月薪 vs RM4,000」这个 EA 门槛——这里的门槛是 RM5,000，跟加班费的 RM4,000 门槛是两回事，不要混淆
- 马来西亚公民/PR，未满 60 岁：
- 月薪 ≤ RM5,000：员工 11% + 雇主 13%
- 月薪 > RM5,000：员工 11% + 雇主 12%
- 60 岁以上（未满 75 岁，仍强制供款）：
- 月薪 ≤ RM5,000：员工 5.5% + 雇主 6.5%
- 月薪 > RM5,000：员工 5.5% + 雇主 6%
- 外劳（1998-08 以后才登记者）：员工 2% + 雇主 2%，2025-10-01 起从「自愿」改成「强制」供款——这是近期最大的变动
- 这里的「月薪」是 EPF 定义的 Wages（基本薪资 + 固定津贴 + 佣金 + 奖励金），不含加班费、离职金（Gratuity）等非固定项目
- ⚠️ 月薪低于 RM20,000 的员工，法律上不能直接用百分比算，要按 EPF 官方的 Third Schedule（第三附表）固定金额对照表扣款——百分比公式算出来的数字是概算，实际每月扣多少以 Third Schedule 对照表为准，只有月薪 RM20,000 以上才是直接用百分比计算
- 举例（示意，非 Third Schedule 精确对照数字）：月薪 RM4,500、未满 60 岁的公民员工——员工供款 ≈ RM4,500 × 11% = RM495，雇主供款 ≈ RM4,500 × 13% = RM585，合计每月约 RM1,080 存入 EPF 户口
- 雇主须在次月 15 号或之前完成当月供款汇款
EPF + SOCSO + EIS 供款速查表（月薪 RM2,000–RM5,000）
📌 这个区间的月薪都是 RM20 的整数倍，刚好落在 EPF Third Schedule 每一档的「档上限」金额上——Third Schedule 的算法是「档上限金额 × 费率，得数有零头一律无条件进位到整数 Ringgit」，这些整百月薪算出来的零头都是整数，进位前后金额不变，所以下表 EPF 部分是按 Third Schedule 规则推算出来的准确数字，不是第 7 点那种「示意估算」；SOCSO / EIS 两栏也是按 PERKESO 官方 Contribution Table 逐档核对后的数字，不是百分比概算。适用对象限马来西亚公民/PR、未满 60 岁、月薪 ≤ RM5,000——这个范围内 EPF 是员工 11% + 雇主 13%，SOCSO 用 First Category（Employment Injury + Invalidity）员工/雇主两档，EIS 是员工 0.2% + 雇主 0.2%；不含 PCB 预扣税（见「PCB预扣税怎么算」笔记）以及 SOCSO 里 2026-07 起新增、对公民属于自愿性质的 Non-Employment Injury（SKBBK）额外供款。
| 月薪 (RM) | EPF 员工 11% (RM) | EPF 雇主 13% (RM) | SOCSO 员工 (RM) | SOCSO 雇主 (RM) | EIS 员工 0.2% (RM) | EIS 雇主 0.2% (RM) | 扣除 EPF+SOCSO+EIS 后到手 (RM) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2,000 | 220 | 260 | 9.75 | 34.15 | 3.90 | 3.90 | 1,766.35 |
| 2,100 | 231 | 273 | 10.25 | 35.85 | 4.10 | 4.10 | 1,854.65 |
| 2,200 | 242 | 286 | 10.75 | 37.65 | 4.30 | 4.30 | 1,942.95 |
| 2,300 | 253 | 299 | 11.25 | 39.35 | 4.50 | 4.50 | 2,031.25 |
| 2,400 | 264 | 312 | 11.75 | 41.15 | 4.70 | 4.70 | 2,119.55 |
| 2,500 | 275 | 325 | 12.25 | 42.85 | 4.90 | 4.90 | 2,207.85 |
| 2,600 | 286 | 338 | 12.75 | 44.65 | 5.10 | 5.10 | 2,296.15 |
| 2,700 | 297 | 351 | 13.25 | 46.35 | 5.30 | 5.30 | 2,384.45 |
| 2,800 | 308 | 364 | 13.75 | 48.15 | 5.50 | 5.50 | 2,472.75 |
| 2,900 | 319 | 377 | 14.25 | 49.85 | 5.70 | 5.70 | 2,561.05 |
| 3,000 | 330 | 390 | 14.75 | 51.65 | 5.90 | 5.90 | 2,649.35 |
| 3,100 | 341 | 403 | 15.25 | 53.35 | 6.10 | 6.10 | 2,737.65 |
| 3,200 | 352 | 416 | 15.75 | 55.15 | 6.30 | 6.30 | 2,825.95 |
| 3,300 | 363 | 429 | 16.25 | 56.85 | 6.50 | 6.50 | 2,914.25 |
| 3,400 | 374 | 442 | 16.75 | 58.65 | 6.70 | 6.70 | 3,002.55 |
| 3,500 | 385 | 455 | 17.25 | 60.35 | 6.90 | 6.90 | 3,090.85 |
| 3,600 | 396 | 468 | 17.75 | 62.15 | 7.10 | 7.10 | 3,179.15 |
| 3,700 | 407 | 481 | 18.25 | 63.85 | 7.30 | 7.30 | 3,267.45 |
| 3,800 | 418 | 494 | 18.75 | 65.65 | 7.50 | 7.50 | 3,355.75 |
| 3,900 | 429 | 507 | 19.25 | 67.35 | 7.70 | 7.70 | 3,444.05 |
| 4,000 | 440 | 520 | 19.75 | 69.15 | 7.90 | 7.90 | 3,532.35 |
| 4,100 | 451 | 533 | 20.25 | 70.85 | 8.10 | 8.10 | 3,620.65 |
| 4,200 | 462 | 546 | 20.75 | 72.65 | 8.30 | 8.30 | 3,708.95 |
| 4,300 | 473 | 559 | 21.25 | 74.35 | 8.50 | 8.50 | 3,797.25 |
| 4,400 | 484 | 572 | 21.75 | 76.15 | 8.70 | 8.70 | 3,885.55 |
| 4,500 | 495 | 585 | 22.25 | 77.85 | 8.90 | 8.90 | 3,973.85 |
| 4,600 | 506 | 598 | 22.75 | 79.65 | 9.10 | 9.10 | 4,062.15 |
| 4,700 | 517 | 611 | 23.25 | 81.35 | 9.30 | 9.30 | 4,150.45 |
| 4,800 | 528 | 624 | 23.75 | 83.15 | 9.50 | 9.50 | 4,238.75 |
| 4,900 | 539 | 637 | 24.25 | 84.85 | 9.70 | 9.70 | 4,327.05 |
| 5,000 | 550 | 650 | 24.75 | 86.65 | 9.90 | 9.90 | 4,415.35 |
费用 / 数字速查
| 项目 | 数字 | 备注 |
|---|---|---|
| EPF 门槛（区分供款率） | 月薪 RM5,000 | 跟 EA 加班费的 RM4,000 门槛是两回事 |
| EPF 供款率（未满60岁，月薪≤5000） | 员工11% + 雇主13% | |
| EPF 供款率（未满60岁，月薪>5000） | 员工11% + 雇主12% | |
| EPF 供款率（60岁以上未满75岁，月薪≤5000） | 员工5.5% + 雇主6.5% | |
| EPF 供款率（外劳） | 员工2% + 雇主2% | 2025-10-01起强制 |
| EPF Third Schedule 适用门槛 | 月薪 < RM20,000 | 须用固定金额对照表，不能直接算百分比 |
| EPF 雇主汇款期限 | 次月15号前 |
常见误区
- ❌ 以为 EA 的 RM4,000 门槛和 EPF 的 RM5,000 门槛是同一件事：前者是加班费适不适用的门槛，后者是 EPF 供款率级距的门槛，是两套完全不同的规则
- ❌ 以为月薪低于 RM20,000 也可以直接用百分比算 EPF：法律要求这个区间要按 Third Schedule 固定金额对照表扣款，百分比算出来的只是概算，不是精确数字
常见问题
- 问：EPF 官方 Third Schedule 的精确金额去哪里查？
答：这篇笔记里的百分比只能算出概算数字，精确到每一分钱的对照表建议直接查 KWSP 官网发布的 Third Schedule PDF，或用官方/薪资系统的 EPF 计算器核对。
Sources
Blog / Website：
- EPF (KWSP) Contribution Rates 2026: How Much Do Employees and Employers Contribute? — AJobThing，原文未注明日期
- EPF Contribution Rates 2026: Employee and Employer Rates by Salary — money.com.my，原文未注明日期
- The Complete EPF Employer Guide for Malaysia 2026: Rates & Foreign Worker Rules — Swingvy Malaysia，原文未注明日期
- EPF, SOCSO & EIS Calculation Malaysia 2026: Rates & Tables — recatools.com，原文未注明日期，引用其 RM3,500/RM4,250 档位实例核对 Third Schedule「档上限×费率、无条件进位」的算法
- Calculation Methodology & Rules Architecture — EPF Calc，原文未注明日期，引用其 RM2,440.01–2,460.00 档位实例（员工RM271/雇主RM320）核对进位规则
- SOCSO Contribution Table — PayrollPanda，原文未注明日期，逐档摘录 PERKESO Act 4 官方 Contribution Table（First Category）核对速查表里的 SOCSO 数字
- EIS Contribution Rate and Table in Malaysia — Info-Tech，原文未注明日期，逐档摘录 PERKESO Act 800 官方 Contribution Table 核对速查表里的 EIS 数字
官方文档：
- EPF Act 1991 Third Schedule — KWSP 官网，原文未注明日期