• 每个月出粮,EPF、SOCSO、EIS、PCB 到底扣了多少、为什么扣,很多打工人其实答不上来
  • 这篇只讲工资单上有哪几项、各自是什么;怎么算、每档扣多少,完整版都在 EMPLOYMENT 分类的 Payroll, Taxes & Statutory Contributions 板块,这里不重复
  • 从理财角度看:EPF 是退休储蓄(钱最终回到自己手上),SOCSO/EIS 是保险性质,PCB 是预缴所得税,年底报税时多退少补

官方入口

重点内容


工资单上的几个部分

  1. 总工资(Gross):扣除任何费用之前的基本工资加津贴
  2. 强制扣除:EPF(雇员公积金)、SOCSO(社会保障组织)、EIS(就业保险制度)
  3. PCB 预扣税:LHDN 根据收入等级和婚姻状况预先从每月薪水扣的所得税
  4. 净工资(实发工资):总工资扣除以上所有费用后,员工最终收到的金额

实体工资单上的 EPF/SOCSO/EIS 扣除栏位


每一项去哪里看完整版

想知道去看
日薪/时薪/加班费、不足月份扣薪怎么算EMPLOYMENT「薪资计算」
EPF 供款率、月薪 RM2,000–RM5,000 的 EPF+SOCSO+EIS 逐档速查表EMPLOYMENT「EPF 供款」
SOCSO 保障什么、供款比例与薪资顶限EMPLOYMENT「SOCSO」
EIS 失业津贴怎么领EMPLOYMENT「EIS」
PCB 预扣税怎么算EMPLOYMENT「PCB预扣税怎么算」
雇主可以/不可以从薪水扣什么EMPLOYMENT「工资扣除规则」
EPF 三个户口怎么分、什么时候能提领FINANCE Low-Risk Savings 板块的「EPF」
年底报税要用的 EA 表格FINANCE Taxation & Retirement 板块的「EA Form」

常见误区

  • ❌ 以为 EPF/SOCSO/EIS 扣完就是到手的钱:还要再扣 PCB 预扣税(如果收入达到课税门槛)
  • ❌ 以为 SOCSO/EIS 会一直按比例往上扣:两者都有薪资顶限(2024-10-01 起为 RM6,000),超过的部分不再计算供款
  • ❌ 算加班费时用「月薪 ÷ 22 天」换算日薪:Employment Act 规定的 Ordinary Rate of Pay 是「月薪 ÷ 26」,细节见 EMPLOYMENT「薪资计算」

Sources

Blog / Website: